Hoje muito se fala no desenvolvimento de pessoas dentro das organizações, mas sera que realmente as empresas e organizações estão preparadas para desenvolver pessoas?
Para tal assunto ainda pouco se fala em Pedagogos dentro de empresas e instituições, porque sera?
Mas tenho visto através de pesquisa e ate mesmo de troca de informações com muitos colegas de profissão que nossa profissão de Pedagogo Empresarial e Institucional vem ganhando mais campo e criando meios de nossa profissão ganhar destaque e espaço.
E importante primeiro divulgarmos nosso trabalho aos empresários e empresas entenderem um pouco mais sobre nossa importância no papel de educador e desenvolver de talentos humanos que deve ser um Pedagogo , e muitos perguntam mas porque um Pedagogo(a) ?
A empresa e a Pedagogia agem em direção a objetivos e ideais definidos , e seu trabalho e de provocar mudanças de comportamento das pessoas, e a aprendizagem nesta e especialidade e do Pedagogo.
A Pedagogia e a ciência e arte da educação, o processo de influencia, que formam a personalidade humana
O maior desejo de um Pedagogo como profissional , e poder desenvolver a satisfação profissional das pessoas ao manifestarem seus dons e talentos através do trabalho não existe maior satisfação a um pedagogo.
Acredito que diante da necessidade de desenvolver o ser humano dentro das empresas e instituições, para provocar uma mudança de comportamento somente através da aprendizagem , o processo de formação da personalidade humana equilibrada.
Como especialista em aprendizagem e especialista em educação educativa em qualquer ambiente seja escola, empresa, o pedagogo procura resolver as questões educacionais ou seja de aprendizagem.
Os melhores Chefes, Gestores conseguem resultados brilhantes porque são lideres educadores , que estimulam a aprendizagem de sua equipe.
O principal objetivo hoje das empresas e capacitar seus gestores como lideres educadores que lidam com talentos humanos que precisam serem desenvolvidos dentro da instituição organizacional.
O melhor chefe – o líder educador , não da lições ou sermões, ele usa técnicas de relacionamento, com eficácia por meio de seu comportamento (E assim que eu faço!!!)
O Líder educador promove a espontaneamente , continuas oportunidades de preparação e treino para uma vida profissional mais produtiva e realizadora.
A instrução por si só provoca apenas o acumulo de informações ,enquanto que a educação utiliza do desenvolvimento mental, integrado nas necessidades pessoais e sociais , através de experiências vivenciadas.
- Por Nice Paiva, 2010.
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